POINT 01
ESG経営·DX推進
政策理解と規制対応
の実務経験が不可欠
官僚経験者と企業・法人をつなぐマッチングサービス
培った専門性を、
次世代の価値創造へ。
官僚経験を活かし、企業と社会の架け橋となる。
政策·統治·合意形成で培った実力を、経営や地域の"実装"へ。
官僚OBが伴走し、企業や自治体での最適な関わり方を設計します。
すでに多くの官僚OBが
企業·自治体で新たなキャリアを築いています！
- 企業の役員
- 管理職
- 上場企業の社外役員
- 自治体のアドバイザー
- 顧問
- インフラ企業の技術顧問
など、多様な活躍の場があります。
積み重ねた経験を、
新たなフィールドで活かす。
退官後も社会はあなたの知見を求めています。
ガバナンス、規制対応、官民連携、地域課題解決経験の
行き先を丁寧に設計し、柔軟な稼働で確かな貢献と報酬を両立させましょう。
なぜ今、官僚OBが求められるのか？
POINT 02
地方創生・PPP
官民連携の実装ノウハウへの
期待が高まる
POINT 03
コンプライアンス強化
指導・監督経験への企業ニーズが急増
得られる3つの実感
貢献実感
安心の働き方
公正な評価
経営や政策の意思決定に直結。
成果と社会的意義が可視化されます。
参画事例
事務系
中央省庁局長OB ≫ 上場企業の社外取締役
年収
500
万円〜
医療系
厚労省技官OB ≫ 医療機器ベンチャー顧問
年収
500
万円〜
地方自治体
県庁部長OB ≫ 自治体参与
年収
400
万円〜
技術系
技官OB ≫ インフラ運営会社 技術統括顧問
年収
400
万円〜
官僚バンクの強み
官僚OBが伴走
職務·法令·文化の"行間"まで理解
非公開・指名案件多数
一般公募になじまないポジション・案件
官僚OBの知見を
“業務に落とし込む”支援
役割定義から初期90日まで、
現場で機能する形に業務を定着させます
適法性チェック
再就職規制・倫理関連を確認し
安心リーガルサポート
ご利用の流れ
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STEP 01
無料登録 （2分）
セカンドキャリアを無料相談
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STEP 02
キャリア棚卸し面談 （60分／オンライン可）
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STEP 03
適法性・利益相反チェック
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STEP 04
ポジション提案（複数提示）
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STEP 05
条件交渉支援（報酬・守秘・D&O 等）
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STEP 06
就任＆オンボーディング伴走（初期90日）
よくある質問
非常勤で300万円～、常勤で800万円～が目安です。企業規模、役割·責任·稼働に応じて個別に設定します。
可能です。インフラ・エネルギー・デジタル・医薬など幅広い案件をご用意しています。
常勤から月20～40時間のプロジェクト型、月数回の会議出席まで、ご希望に合わせて設計します。
可能です。リモート併用案件や地方自治体との委嘱案件もご用意しています。
経験·専門性があれば期間は問いません。むしろ民間経験を積んだ方が重宝される場合もあります。
可能です。参与·審議会委員、アドバイザー、業務委託などの案件をご用意しています。
特定業界の知見、経験のない方も、政策·規制知見があれば十分です。業界知識は就任後にサポートします。
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